Генеральный директор BlackRock Ларри Финк рассмотрит вопрос о сексуальных домогательствах

1
2 минуты
Генеральный директор BlackRock Ларри Финк рассмотрит вопрос о сексуальных домогательствах

Логотип черной горы изображен в Нью-Йорке.

Ларри Финк заявил в четверг, что компания приступит к оценке поведения топ-менеджеров и создаст новые каналы поддержки для сотрудников, включая его самого, после юридической проверки нетерпимого поведения топ-менеджером в мире.

По словам Пола Вайса, Финк описал эти шаги в меморандуме, подготовленном для всех, после обзора, проведенного юридической фирмой Лоретты Линч, бывшего генерального прокурора США, возглавляемой ее партнером Лореттой Линч, бывшим юристом.

Обзор был проведен после того, как этой весной сотрудники в серии отчетов жаловались на сексуальные домогательства и поведение высшего руководства.

В посте на Medium от 1 февраля, например, бывший аналитик BlackRock описал сексуальные домогательства и дискриминацию в отношении женщины-арабо-американской мусульманки, включая несправедливость из-за того, что она не носит рождественский свитер. Она сказала, что ей почти нечего делать после того, как она пожаловалась в отдел кадров.

BlackRock - влиятельный голос, выступающий за большее разнообразие и представительство меньшинств в портфельных компаниях в залах советов директоров, под управлением которых находится около 9 триллионов долларов.

Об улучшении BlackRock сообщили в четверг Bloomberg News.

Обзор юридической фирмы выявил то, что меня не устраивало. Среди них были случаи, когда люди в BlackRock имели опыт, который не соответствовал тому, что мы все должны ожидать от BlackRock, сказал Финк в своей записке, предоставленной представителем BlackRock.

BlackRock заявила, что Fink внесет изменения, в том числе за счет расширения возможностей для сотрудников, побуждающих их решать вопросы, не требующие формальной жалобы, и инвестирования в ее отдел кадров.

Финк также сказал, что он и еще около 25 топ-менеджеров в будущем пройдут экспертную оценку, чтобы убедиться, что у нас есть четкое представление о том, как поведение каждого человека, который присоединяется к нам, может повлиять на всех, с кем мы работаем.

  • Комментарии
Загрузка комментариев...