Водители запускают амбициозную кампанию по объединению работников Amazon в профсоюзы

47
7 минут
Водители запускают амбициозную кампанию по объединению работников Amazon в профсоюзы

Международное братство водителей грузовиков, одно из вторых по величине профсоюзов страны, начало в четверг амбициозную кампанию по объединению рабочих в гигант электронной коммерции Amazon, крупнейшего работодателя страны.

Новая кампания проводится менее чем через три месяца после того, как рабочие на складе Amazon в Бессемере, штат Алабама, подавляющим большинством проголосовали против профсоюза, хотя Национальное управление по трудовым отношениям еще не приняло решение по утверждениям о незаконном вмешательстве Amazon в организационную кампанию.

В то время как решение NLRB против Amazon могло вызвать повторное голосование в Бессемере, неудачная организационная кампания, организованная Союзом розничных, оптовых и универмагов, заставила рабочее движение расплатиться с проблемой организации разросшейся, хорошо продуманной и противодействующей -союзный работодатель, такой как Amazon.

«Водители», представляющие более миллиона американцев в сфере транспорта и других смежных профессий, добьются успеха там, где кампания Бессемера пошатнулась, потому что она может похвастаться своими размерами и глубокими карманами, считают эксперты по труду из Yahoo Finance.

Кроме того, по словам экспертов, профсоюз привносит в сектор многолетний опыт работы в этом секторе и планирует другую стратегию, которая могла бы быть менее уязвимой для запугивания со стороны профсоюзов.

По словам Дэна Корнфилда, профессора и социолога труда в Университете Вандербильта, вполне логично, что именно этот профсоюз, который оказался очень крупным, захочет организовать склады Amazon. Это очень мощный союз в экономическом секторе, в котором работает Amazon.

Amazon не сразу ответила на вопрос о прохождении командиров. После голосования Бессемера этой весной Amazon оценил его как победу сотрудников, чьи голоса были услышаны.

Легко предсказать, что профсоюз выиграет эти выборы, потому что мы запугали сотрудников, но это неправда, говорится в заявлении компании после голосования. На мой взгляд, наши сотрудники слышали гораздо больше антиамазонских посланий от политиков профсоюзов и средств массовой информации, чем от нас. И Amazon не победила - наши сотрудники проголосовали против объединения.

Текущая инициатива, получившая название Amazon Project, создаст в Teamsters отдельный отдел, посвященный сетям Amazon, и полностью финансируется профсоюзом для устранения существующей угрозы для членов профсоюзов, исходящей от компании, согласно резолюции, принятой Teamsters в четверг.

Согласно исследованным New York Times заявлениям трудящихся, в Teamsters насчитывается 1,4 миллиона членов, чьи взносы помогли заработать более 200 миллионов долларов дохода в прошлом году. Для сравнения, RWDSU насчитывает около 100 000 членов, что составляет менее десятой части от численности водителей.

По словам Джошуа Фримена, почетного профессора истории труда в Куинс-колледже Городского университета Нью-Йорка, в дополнение к финансовым ресурсам, предоставляемым членами Teamster, профсоюз может использовать своих рядовых членов для поддержки волонтеров и даже местных организационных структур.

По его словам, поскольку это большой союз людей со всей страны, это потенциально эффективно. Как и сторонний организатор, люди знают местное сообщество, и это, откровенно говоря, дешевле, чем наличие огромной команды организаторов на заработной плате.

Преимущество членского участия не теряется для членов команды. Акико Фудзита, руководитель Yahoo Finance на национальном уровне, сказала Рэнди Коргану, что участники могут подтвердить более высокую заработную плату и меры безопасности, реализуемые посредством коллективных переговоров. Он также отметил роль, которую они могут сыграть в местных трудовых кампаниях.

Наш самый большой ресурс говорит Корган, наше членство есть. У нас более миллиона членов по всей стране, которые, очевидно, имеют членов семьи и каждый день тесно связаны с сообществом.

Фриман признает, что, несмотря на существенную экономию от добровольцев-участников, водителям придется подготовиться к потенциальному выделению ресурсов.

По его словам, это очень маленький профсоюз - один из немногих в Америке, который действительно может это сделать.

Он не будет похож на бессемеровский.

Командисты не только пользуются ценными ресурсами, но и планируют использовать их по-другому.

Организационная кампания в Бессемере следовала традиционному подходу, при котором RWDSU подписывал рабочих в поддержку усилий, инициировал коллективные выборы и добивался большинства голосов, что потребовало бы от Amazon юридического признания RWDSU в качестве представителя работников предприятия в профсоюзных переговорах. .

Но федеральный закон о труде дает широкие возможности отговорить рабочих от поддержки трудового движения. Amazon заявила о своей отрицательной позиции в агрессивной кампании, проводимой с использованием нескольких способов, включая обязательные встречи и веб-сайт, предупреждающий об увеличении платежей по взносам.

«Водители» выбрали негативную стратегию, которая позволяет обойти голосование в Национальном совете по трудовым отношениям, а не сосредоточиться на конфронтационной кампании, которая привлечет негативное внимание к трудовой практике Amazon и заставит компанию признать профсоюз, сообщает Vice.

«Это не будет похоже на работу Бессемера», - сказала Ребекка Гиван, доцент Школы менеджмента и трудовых отношений Рутгерса. Работа Бессемера была нарушением процесса NLRB по организации единого рабочего места. Это означает, что процесс очень узко определен и благоприятствует работодателю.

В этом случае мы видим профсоюз, который стремится к организации без использования процесса NLRB, добавляет она. У них будет возможность выдвигать свои требования творчески и потенциально разными способами.

В разговоре с Yahoo Finance Стюарт Аппельбаум сказал, что кампания в Бессемере продолжается, поскольку профсоюз ожидает решения NLRB о незаконном вмешательстве Amazon, отметив, что кампания уже внесла важный вклад, открыв двери для организации объектов Amazon.

Также Аппельбаум сказал, что приветствует организационные усилия Teamsters, включая его альтернативную стратегию.

Аппельбаум не видит конфликта между стратегиями, - говорит он. Нет ни одной серебряной пули?

«Это действительно битва для всего рабочего движения, потому что борьба с Amazon влияет на будущее работы и делает всех счастливыми», - добавляет он.

Если вы думаете, что вам нужен Amazon, вам не нужны миллионы долларов.

Некоторые профсоюзные организаторы скептически отнеслись к объявлению «Возчиков».

Крис Смоллс, сотрудник Amazon в магазине на Стейтен-Айленде, которого уволили в связи с забастовкой в прошлом году, с апреля организовал профсоюзную кампанию на предприятии, побудив рабочих подать заявку на участие в профсоюзных выборах в течение следующих двух месяцев.

Смоллс сказал, что поддерживает участие Teamsters в организации работников Amazon, но сомневался, что репутация, размер и опыт профсоюза будут им полезны.

«Если они думают, что могут стать Teamters - одним из крупнейших профсоюзов в стране - этого будет достаточно, чтобы привлечь рабочих», - говорит Смоллс. Это не. Это уже не так.

Если вы хотите Amazon, вы этого не сделаете. Он говорит. Если бы это было все, что нужно для объединения здания в профсоюзы, я думаю, это уже было бы сделано.

Он добавляет, что это другое животное. Вам нужны творческие способы проникновения в эти здания.

В течение многих лет Amazon подвергался постоянной критике за состояние своей складской сети в Северной Америке, которая выросла как минимум до 110 центров выполнения заказов в Северной Америке. В последние годы рабочие жаловались на рост квот и цифровое наблюдение, которое, по их словам, наказывало их за перерывы.

Компания ввела минимальную заработную плату в размере 15 долларов три года назад, а в январе поддержала закон, который постепенно повысит федеральную минимальную заработную плату с 7,25 долларов до 15 долларов в час.

Новый коронавирус дал толчок рекордному бизнесу Amazon, поскольку сотни миллионов американских рабочих были вынуждены переехать в свои дома, что привело к найму сотен тысяч людей и планам по расширению складской сети. В прошлом месяце компания объявила, что наймет 75 000 рабочих со средней стартовой заработной платой более 17 долларов в час.

Среди миллионов людей, работающих в Amazon, Бессемер является сердцем и душой Amazon. «Мы всегда усердно работали, чтобы выслушать их, учесть их отзывы, постоянно совершенствоваться и вкладывать значительные средства, чтобы обеспечить высокую заработную плату и льготы в безопасной и инклюзивной среде», - заявила Amazon после голосования в Бессемере. Мы не идеальны, но мы гордимся своей командой и тем, что мы предлагаем, и будем продолжать работать каждый день, чтобы каждый день становиться лучше.

Защитники труда и эксперты разошлись во мнениях относительно лучшей стратегии организации Amazon, но согласились с тем, что инициатива Teamsters несет огромные ставки.

«Если у них будет хороший случай, а это большое« если », - говорит Фриман, почетный профессор Куинс-колледжа. Это будет иметь колоссальный волновой эффект.

Нет Эксклюзив: «Готов топтать! ': Документы раскрывают ошеломляющую силу лоббирования технологических гигантов.

Нет Читайте последние финансовые новости от Yahoo Finance.com и MSNBC (фишеры)

  • Комментарии
Загрузка комментариев...